在仁愛助學項目中，志愿者們對本地區(qū)的負責人取名為“縣長”。但此“縣長”非彼縣長，這個身份背后是沉甸甸的責任和付出。

　　王峰是一名老志愿者了，從蒲公英到仁愛，他一直都在默默地做著。志愿者需要做些什么，助學需要做些什么，對他而言完全是駕輕就熟的。然而，直到有那么一天，他有了“縣長”這個新身份，他發(fā)現(xiàn)自己還有許多需要學習的東西，同時也收獲了很多不一樣的體驗。

　　4月18日是淶水走訪的正日子，是王峰“新官上任”的第一遭。但其實在整個前行的準備中他就開始體會到了當“縣長”的滋味。用他的話來說，我們早已經(jīng)開篇了。

　　首先遭遇的就是“縣長”們的千古難題——志愿者分組。他說，沒有做組織工作之前，并沒有把分組當作難事。畢竟志愿者們都很有集體意識，也明白分組出行的目的是為了孩子，而非朋友郊游。因而與曾經(jīng)一起走訪過的分到一起那是重聚，與新志愿者分到一組那就是新的緣分。但是世間事是無常的，志愿者們也有不可抗的因素在報名后無法參與，或者是臨時需要，又有新的志愿者需要加入。這些都讓王峰的組織工作受到很大的影響。他說這次淶水助學的分組名單來來回回調整過多次，到第四版發(fā)布的時候，以為是終結版了，哪知仍舊不是。這其實給自己和志愿者都帶來了不少麻煩，畢竟分組名單發(fā)出去之后，志愿者們都會很積極地建立自己的小組微信群，進行前行的溝通交流。王峰坦言，一再地修改分組名單讓志愿者們產(chǎn)生了混亂的感覺，這其實是自己應該下次改進的，以后再做，會更加干凈利落！

　　的確，志愿者是在行動中開始的，作為一名需要承擔更多的志愿者工作的負責人來說，邊做邊學也是一個過程。除了分組這種具體的事務外，王峰對于“縣長”感受更強烈的地方還在于角色的重新定位。他說，以前做志愿者的時候，盡管也做過張厚宏的助手，但都是一個個具體的事情擺在面前，著手做就好了?？墒亲隽恕翱h長”，當團隊開完會把工作分下去后，他突然發(fā)現(xiàn)自己沒啥可做的了。盡管手上沒活了，但是他心里卻裝得滿滿的，晚上都睡不著覺，總是擔心出問題。問他這是為啥呢？他說心里著急啊，團隊合作就需要信任自己的伙伴，自己不能插手，那在不插手和把事情做好之間還需要調試自己的角色和位置。

　　面對需要“縣長”解決的新問題，王峰卻說自己并沒有特別焦慮。他說，不論是老志愿者還是新志愿者都在支持自己——老“縣長”們與自己交流經(jīng)驗，時刻準備著補位幫忙；新志愿者們與自己摸索前進，前期的各種工作都積極響應。“團隊力量很強大，我不擔心”這是王峰在訪談過程中不斷說道的話。