從赤城送溫暖回來(lái)，仁愛(ài)基金會(huì)衣物組的徐杰老師，梁老師飯也沒(méi)吃，家也沒(méi)回，直接去了物流中心取包裹。梁老師說(shuō)：“今天巧合，大家一起走訪(fǎng)，要不然，這些活，我和徐杰老師都悄悄的做了，不會(huì)告訴任何人。”
可能大部分人都覺(jué)得志愿者哪來(lái)的那么大的勁兒？沒(méi)有任何報(bào)酬，卻如此上心，沒(méi)日沒(méi)夜的義務(wù)付出，他們到底為了什么？可能當(dāng)老板的看到會(huì)想：“我們公司的員工，領(lǐng)著薪水，為什么沒(méi)有這股干勁呢？有的稍微辛苦一些，就覺(jué)得很累，開(kāi)始抱怨干活多，薪水低？”
其實(shí)，人與人的差距就是在這一念間拉開(kāi)的。一位長(zhǎng)期義務(wù)做志愿者的人，慢慢的就會(huì)養(yǎng)成一種“心甘情愿”的精神。心甘情愿的吃虧，心甘情愿的付出，心甘情愿的利他。剛開(kāi)始，會(huì)有人嘲笑他傻，或者故意欺負(fù)他，但隨著時(shí)間的推移，會(huì)有越來(lái)越多的人感恩他，尊重他，敬佩他，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)越來(lái)越關(guān)注他，重用他，最后受益終生。我想，這就是志愿者精神的現(xiàn)實(shí)意義。
如果一個(gè)員工，擁有了志愿者精神，他一定是最優(yōu)秀的員工；如果一個(gè)父親，擁有了志愿者精神，他一定是最優(yōu)秀的父親；如果一個(gè)企業(yè)家，擁有了志愿者精神，他一定是最優(yōu)秀的企業(yè)家；如果……
文稿：張銀明
